A mobilidade corporativa é o foco do Bynd e, na busca pelo maior entendimento e valorização do tema, nasceu a iniciativa pioneira do Índice de Mobilidade Corporativa. Por meio de pesquisas quantitativas e qualitativas, desenvolvidas por especialistas no tema e respondidas pelas próprias empresas, queremos traçar e avaliar o panorama da mobilidade corporativa no Brasil.
Acreditamos que o futuro da mobilidade precisa:
Trazer eficiência
Promover economia de recursos financeiros e naturais
Aumentar bem-estar e qualidade de vida
Melhorar os ambientes urbanos para todos
E, para isso, o Índice convidou as empresas a olharem para as suas políticas de transporte oferecidas aos seus colaboradores, que possuem um grande poder de mudança na eficiência da mobilidade urbana com impacto social e ambiental, já que mais de 50% dos deslocamentos na cidade acontecem por cauda do trabalho e que 64% dos veículos são ocupados por uma pessoa.
Ao final do processo, será disponibilizado o primeiro ranking de mobilidade corporativa do Brasil, avaliando as práticas das principais empresas brasileiras, bem como as condições de deslocamento para colaboradores e para as cidades.
5 Motivos para participar do IMCorp
- Protagonismo
Participe do primeiro estudo de mobilidade corporativa do Brasil.
- Sustentabilidade
Torne constante sua busca por métodos mais eficientes e mais sustentáveis para a mobilidade.
- Bem-estar:
Contribua com a qualidade de vida de seus colaboradores e nas grandes cidades.
- Inovação:
Colabore com investimentos em pesquisas inéditas que impactam o futuro da sociedade como um todo.
- Posicionamento:
Faça parte da lista das empresas que se preocupam com a mobilidade e a qualidade de vida dos seus funcionários.
Índice de Mobilidade Corporativa na Welcome Tomorrow 2019
O lançamento oficial do IMCorp será no dia 07/10, no palco principal do Welcome Tomrrow 2019, que acontece no São Paulo Expo. Com tema “MOVE THE WORLD”, o evento traz um ecossistema que ajuda empresas e profissionais a repensarem o valor do tempo e da vida através do viés da mobilidade, da gestão de tempo e do futuro do trabalho.
